Apie gebėjimą priimti sprendimus ir nesigręžioti atgal

Šaltinis: eFoto.lt

      Tyli pavasario naktis. Ankstyvas rytas. Alyvos ir artėjančios vasaros kvapas. Vaiko šokis. Ča ča ča - slysta parketu žingsneliai, aidi juokas, plojimai. Ir prieš akis iškyla nepaprastas aiškumas. Lyg stiklas. Sprendimas priimtas. Tiesiog vieną ryta supranti, kad bus taip. Ramybė nuteikia maloniai.

     "Geriausia gyventi taip, kaip gyvena karys. Jis nerimauja ir svarsto prieš ką nors nuspręsdamas, tačiau, kai jau nusprendė, galvos nebesuka, nebesikankina, nes jo laukia milijonai kitų sprendimų. Štai taip elgiasi karys" (Castaneda, 2008). Paprastumas, kuris reikalauja ypatingai daug pastangų. "Pykti verta tada, kai jauti, kad žmonių poelgiai reikšmingi. Laikas liautis taip jausti. Žmonių veiksmai begalybės akivaizdoje svarbūs būti negali" (cit. iš ten pat). 

    Sprendimų priėmimui esmė sutelkiama į galutinį tikslą ir jo pasiekimo būdus - "kiek tai yra realu? Kokių resursų tam gali prireikti? Kaip vertini savo ambicijas? Kiek jautiesi turintis energijos savo tikslui siekti?" (Misiukonis, 2013). Svarbiausia - įsipareigoti veikti. Esant maloniai veiklai, pykčiui ir svarstymams vietos tiesiog nelieka. O galimą norą grįžti atgal užgožia milijonai naujų daugiau ar mažiau svarbių sprendimų.

     Šiandien tarptautinė darbo diena. Tai - šventės proga turėtume dirbti dvigubai - tiesa? 

Apie entuziazmą darbui

Šaltinis: Delfi.lt

    Už lango žvelgiant - rodos, pavasaris atėjo netikėtai. O pavasario meilė darbui ypatinga. Prisimenu G.Ivanausko teatro spektaklį (o gal tai spektaklis, kuriame jis tik vaidino) su ryškiu ir aistringu šauksmu apie entuziazmą. Įstrigo - "kur Jūsų entuziaaaazmas?! <...>". Iš tikrųjų, kur gi jis?O kur mėgstamas darbas?

     Negaliu nepacituoti kelių taiklių L. Gerstner (2010) minčių iš knygos apie IBM sėkmę:

    "Neįmanoma sukurti puikių kompanijų, remiantis vien procesais. Tačiau, <...> jei jūsų bendrovės procesai pasenę, nesusiję ir lėti <...>, jūsų laukia pralaimėjimas.

     Problema ne ta, ar drambliai gali pranokti skruzdėles, o ta, ar konkretus dramblys gali šokti. Jei gali, tai tada skruzdelytėms reikia nešti muilą iš šokių aikštelės".

     Taigi, be motyvacijos, lankstumo ir palaikymo entuziazmo tikėtis yra mažų mažiausiai naivu. 

Keturi lankstaus ir efektyvaus darbo įgūdžiai

Šaltinis: Trees in winter

        Gražus šeštadienio rytas, giedras vakaras. Ramiai pūpso žvaigždės ir sapnuoja sapnus mėnulio vaikai. D.Carnegie (2010) pateikia puikius keturis gerus lankstaus ir efektyvaus darbo įgūdžius, kurie padės išvengti įtampos ir neleis pervargti:

1.  Nuo darbo stalo nurinkite perteklinius popierius, palikite tik reikalingus šiuo metu sprendžiamai problemai. 
2. Atlikite darbus pagal svarbą. Net Robinzonas Kruzas negyvenamoje saloje planuodavo kitos dienos darbus.
3. Susidūrus su problema, spręskite ją surinkę pakankamai informacijos, tačiau neatidėliokite sprendimo.
4. Išmokite organizuoti, atstovauti ir kontroliuoti. 

        

 *****

        Naudinga kaskart šiuos įgūdžius pasikartoti.  Jei situacija atrodo neįveikiama, reikia pradėti kovoti ir sutikti visus sunkumus be baimės. Tuomet ateis išsvajota sielos ramybė. "Kiekvienas gali matyti, ir vis dėlto mes nusprendžiame neįsidėmėti to, ką matėme" (Castaneda, 2008).