Kino šeštadienis II

  Na, ir smagus Kino Pavasario filmas Roman Polanski "Kivirčas" (Carnage, 2011)! Tikrai vertas būti festivalio atidarymo filmu. Neatpasakosiu turinio (kaip Kate Winslet herojė apsivėmė svečiuose ir pan.) ir neapsiimsiu rašyti recenzijos, nes jų šiam filmui yra ne viena, tiesiog noriu atspindėti savo įspūdį.

  Puiki ir įtikinama žinomo aktorių ketverto vaidyba, išlaikytas dėmesys uždaroje erdvėje, rodos, veiksmui ypatingai nesirutuliojant, atsiskleidžia porų nesutarimai, charakterių skirtumai. Išbaigta, netgi preciziška aplinka. Ironiška, kai kurios scenos priverčia kikenti ir atpažinti savo elgesio motyvus. Anądien mano beveik trimetis laksto su gitara rankose po visą butą ir visa gerkle plyšauja "o kodėl aš toks baisus, o kodėl aš toks baisus?". Tonas toks įtikinamas, žemas. Dabar ima nesustabdomas juokas. Kita vertus pagalvoju, auginu du sūnus, o kaip aš elgčiausi tokioje situacijoje, jei būčiau "aukos", ar "nusikaltėlio" tėvų vaidmeny?  Pirmiausia, labai nenorėčiau į tokią nepavydėtiną padėtį papulti, o jeigu teks, kas, matyt, vienaip ar kitaip neabejotina, pageidaučiau, kad ji būtų, kuo švelnesnė. Turbūt visi tėvai to norime. Ta uždara filmo siužeto erdvė - veiksmas bute, ne naujiena, tikrai tokią idėją esu mačiusi, tik niekaip dabar neprisiminsiu konkrečiai kokiame filme, tačiau čia atmosfera perteikta nepaprastai įtaigiai.

  Dviejų berniukų konfliktas tampa įrankiu, norint atskleisti sudėtingus porų santykių aspektus. Gal tas konfliktas ir buvo proga suaugusiams paanalizuoti save ir savo santykius?
  Norintiems gero ir smagaus filmo - rekomenduoju, beveik 80 minučių neprailgs, o dar ir pasijuokti turėsite galimybę.

Apie tikslus: 7 priežastys, kodėl jų reikia

                      Belmontas, 2009. Nuotrauka autorės

  "Na ponai ir ponios, laikas valgyti ir žaisti!" - šūktelėjo mano trimetis ką tik nubudusiam metukų dar neturinčiam broliui. Abudu ėmė kvatoti ir žaisti. Žaisti, nes valgyti niekas nedavė. Maži vaikai jau turi savo tikslus ir planuoja kada, ką, po ko darys. Susiplanavus viskas daug paprasčiau. Ir man, ir jiems.

  Planuojant dieną vertėtų nepamiršti kelti sau tikslus. Kasdien. Mėnesiui, metams, penkmečiui, o gal dešimtmečiui.

  Naršydama internete aptikau įdomių įžvalgų lyderystės akademijoje (Čepkus, Jocius, 2011), netgi failų parsisiuntimui: kaip planuoti dieną, tikslų poreikio ir naudingumo aprašą. Labai vertinga informacija, yra ką atsirinkti ir pritaikyti sau. 

 Ypatingai man patiko įvardintos 9 priežastys, dėl ko reikia ir verta turėti tikslus. Kai kurie jų, mano akimis, apsijungia, tad liko 7 priežastys:

1. Sistemiškumas. Planavimas apsaugo nuo blaškymosi.

2. Motyvacijos skatinimas. Suvokimas, kad tik nuo paties žmogaus pastangų priklauso tikslų realizacija, motyvuoja.

3. Atsakomybė. Įsipareigojimas prieš save daro sąmoningą įtaką pokyčiams.

4. Mokymasis. Nuolatinis mokymąsis (angl. Life Long Learning -LLL) skatina tobulėti.

5. Balansas. Teisingas tikslų išsikėlimas ir tolygus tobulėjimas gyvenimo srityse leidžia pajusti ramybę.

6. Produktyvumas. Nesiblaškydami nuveiksime daugiau ir išlaisvinsime savo lankstų ir kūrybišką vidinį potencialą.

7. Atkaklumas. Lėtai, po truputį artėti tikslo link nėra lengvas darbas, bet svarbiausia - nesustoti.

  Tikslai turi būti tikslūs, pamatuojami, pasiekiami, realistiški ir išmatuojami laike (S.M.A.R.T. principas). Autorių teigimu, vertybinės nuostatos lemia mūsų veiksmus tikslų link. Negali paneigti, kad optimistinis požiūris greičiausiai duos maksimaliai optimistinius rezultatus. "Įmanoma viskas, jei turime tokį įsitikinimą". Naujai atradau, kad galima susirasti tikslų partnerį, t.y. žmogų, kuris padėtų tau siekti tikslų, prižiūrėtų jų įgyvendinimą - turėtų būti smagu .:)

  Metodologine prasme tyrimo tikslas, kurį šiuo atveju sulyginčiau su gyvenimo tarpsnio tikslu, yra esminis gero gyvenimo koncepcijos įgyvendinimo garantas. O planavimas, uždavinių kėlimas ir realizacija leidžia tą tikslą pasiekti.

Kino šeštadienis

  Šeštadienis buvo puikus. Išgyvenau dvi istorijas ir padariau gerą darbą.

  Kadangi planai pasikeitė, o kam siūliau prisijungti ir kartu žiūrėti filmą "Pavojingas metodas", visi vienaip ar kitaip negalėjo, t.y. 2 filmą jau buvo matę, potencialūs bent 5 susidomėję galimi kompanionai turėjo išankstinių planų (be abejo, juk diena buvo pavasariškai nuostabi!), tai ėjau į kino teatrą viena su dviem bilietais. Trypčiojau prie kasų norėdama pasiūlyti bilietą, bet žmonės į kiną paprastai eina bent po du. O man puikiai sekasi ir vienai. Tuomet pastebėjau "Kino pavasario" informacijos centrą ir nupasakojusi situaciją palikau vienam iš darbuotojų bilietą - maniau, kad tokiu būdu dovanojimas atrodys įtikinamiau, ir nuėjau į salę. Beprasidedant filmui atėjo moteris ir užėmė vietą šalia manęs, nusišypsojom viena kitai. Pasigirdo klausimas - "čia jūs dovanojot?", "aha, aš" - atsakiau. Pasikalbėjom, bandė ieškoti pinigų už bilietą, bet aš tikrai neturėjau grąžos ir patikinau, kad man už viską smagiau, kad vieta neliko tuščia ir kažkam visai nepažįstamam padariau gerą darbą. Tobulas jausmas širdy. Su juo ir pradėjau žiūrėti David Cronenberg filmą "Pavojingas metodas".

  Mane visada itin domina filmai paremti biografiniais faktais. Šis kaip tik toks. Puikiai atspindintis laikmetį, išbaigtos detalės apsijungia ir kuria nepažeidžiamą ano meto visuomenės aurą. Pagrindinė filmo herojė Sabina Spielrein buvo pirmoji moteris psichoanalitikė, viena iš psichoanalizės pradininkių, dėmesį skyrė ir vaikų psichoanalizei. Ji išplėtojo instinktų temą, kėlė klausimą, kodėl seksualinis geismas pasireiškia malonumu, tačiau taip pat kartu ir baime bei pasibjaurėjimu (Psichologija, 2012). Esminė filmo žinutė atskleidžia seną tiesą - visi klystame. Taip ir čia, gydytojo ir pacientės santykiai buvo klaida. Tačiau, ar be tokio emocinio "supurtymo" būtų įmanomi tolesni atradimai ir toks kokybiškas bendradarbiavimas?  Z.Freudo figūra filme vaidina daugiau globėjišką, tėvišką vaidmenį, tačiau jo susirašinėjimas ir pokalbiai su C.G.Jungu - verčia įsigilinti į temą.

  Antrasis filmas Steve McQueen "Gėda" pilnas nuogo atvirumo. Čia išryškinama vienatvė tarp žmonių. Žmonės yra, bet jie tiesiog minia, o artimi žmonės - lyg svetimi. Filme atskleidžiamos esminės problemos likusios, užslėptos iš praeities: sudužę šeimos santykiai, svetima sesuo. Tiesiog žmogus svetimas pats sau, nors to nepripažįsta, ilgisi vertybių - Brendonas apsiverkia per sesers pasirodymą. O dainos "New York" atlikimas išjaustas, tikrai verta ašarų. Nuolatinis bėgimas, vienos nakties nuotykiai leidžia herojui negalvoti, pasinerti į tuštumą. Netyčia, kai lieki vienas su savo mintimis, ir vėl  nuo jų bėgi. Malonumo paieška siejasi su Z. Freudo ir C.G.Jungo teorinėmis įžvalgomis.

  Abiem atvejais sunku dirbti su savimi. Savianalizė atskleidžia žmogaus pažeidžiamumą, bet juk tik tokiu būdu galime pakilti iš naujo ir imti gyventi kitaip..

11 dienos optimizavimo principų

Neretai kartoju tarsi senovinę mantrą tą pačią frazę - "ak, kodėl para turi tik 24 valandas.." :)
Įsigilinus į kelis dienos/gyvenimo optimizavimo principų siūlymus (vienas jų čia, EducationalTechnologyGuy, 2012), ėmiau atsakingiau planuoti savo laiką.

1. Greitis. Žmonės būna greitų ir lėtų apsukų, tačiau vis tiek reikia stengtis darbą atlikti greitai, ir itin svarbu - neatidėlioti nemalonių darbų. [Manevro principas].

2. Ankstesnis kėlimasis ir rūbų pasirinkimas. Ankstesnis rytas leis jums ramiai, neskubant pradėti dieną. Bet būtina nepamiršti eiti miegoti anksčiau. Jei iš vakaro apsispręsite kaip eisite apsirengę į susitikimą, taupysite savo laiką.

3. Pasiruošimas darbui. Informacijos ieška. Taikykite 5 P formulės principą - "išankstinis pasiruošimas apsaugo nuo prasto darbo" (angl. Prior Preparation Prevents Poor Perfomance). [Tikslo, žvalgybos principai].

4. Darbų grupavimas. Orientacija į vieną ar du svarbiausius dalykus. Jei pirmąjį darbą iš panašių darbų serijos padarysite per dešimt laiko vienetų, tai ketvirtą ar penktą darbą taip pat, o gal geriau atliksite per du laiko vienetus. Svarbu kryptingumas ir energijos tausojimas. [Masės principas].

5. Komandinis darbas. Bendradarbiaukite ir dalinkitės darbu. Taip padidinsite efektyvumą. [Suderintų veiksmų ir ekonomijos principai].

6. Darbo paprastinimas. Mažinkite sudėtingumą, dalinkite darbą į dalis, perleiskite ar atsisakykite to, kas per sunku. Išnaudokite kiekvieną progą ir paprastinkite savo gyvenimą. [Paprastumo principas].

7. Planuokite dieną - darykite sąrašus. Sudėliokite prioritetus ir kasdien planuokite darbus. Dienos pabaigoje pasitikrinkite darbų įvykdymą ir planuokite rytdienos darbus. Planuokite mėnesio, metų veiklą.

8. Neatsisakykite pagalbos. Apsidrauskite nuo netikėtumų. Nebijokite paprašyti pagalbos, jei užduotis nesiseka. [Saugumo principas].

9. Palaikykite pastovią švarą - sutaupysite laiko. Nereikės skirti papildomo pusvalandžio vakare dienos indų plovimui.


10. Tinklaveikos kontrolė. Naujumo paieška. Socialinius tinklus naudokite tinkamai, negaiškite per daug laiko. Kūrybingumas ir novatoriškumas leis teigiamai pakreipti permainas. Permainos -  vienintelis pastovus dalykas gyvenime. [Netikėtumo principas].

11. Apdovanokite save už gerą darbą. Tai motyvuoja. :)

E.įgūdžių savaitei artėjant: pasirengimas ateities kompetencijoms

  "E.įgūdžių savaitė 2012" š.m. kovo 26-30 dienomis bus pažymėta įvairiais renginiais daugiau nei trisdešimtyje ES šalių, taip pat ir Lietuvoje (daugiau informacijos čia).

ES kontekste tai -  "Skaitmeninės Europos" iniciatyva, kurios tikslas - parodyti žmonėms kaip galima įsidarbinti skaitmeninėje eroje naudojant e.įgūdžius. 

  ES veiklose E.įgūdžiai apibrėžiami kaip moderniai darbo vietai išlaikyti reikalingų gebėjimų visuma. Efektyvios inovacijos, taikant informacijos ir ryšių technologijas (IRT), įmanomos tik turint multidisciplininius, probleminių situacijų sprendimo gebėjimus. Žvelgiant plačiau, žinių ekonomikos kontekste Europos pilietis turi vystyti ir plėtoti savo esmines kompetencijas.

  Europos mastu 2006 m. pateiktos esminių (key) kompetencijų  rekomendacijos siekiant mokymosi visą gyvenimą tikslų (2006/962/EB). Skaitmeninė kompetencija rekomendacijos metmenyse įvardinta kaip viena iš aštuonių esminių kompetencijų žinių ekonomikos kontekste. 

  Įdomi Darbinių įgūdžių būtinų ateityje 2020 (Future Work Skills 2020, Institute for the Future for University of Phoenix Research Institute, 2011) studija teigia, kad esminės prielaidos pokyčiams - pažangi IRT raida, išskirtinis ilgaamžiškumas, sistemiškumas (angl. computation), naujoji medijos ekologija, viršstruktūrinės organizacijos (angl. superstructed organizations) formos ir globaliai apjungtas pasaulis. Iš įvardintų dešimties ateities darbo jėgos gebėjimų išskirčiau naujai atrastą socialinį intelektą (angl. social intelligence), kuris sparčiai vystantis IRT ir plėtojant naujų įrenginių funkcionalumą, atskleidžia robotų ir kt. įrenginių socialinės išraiškos ribotumą. Todėl žmogus turi pasinaudoti savo emocinės išraiškos gebėjimais ir taip pat svarbu įžvelgti gilesnes reiškinio prasmes - angl. sense-making. Žmogiškojo kapitalo (HR) teorija įvardina tinkamą darbo jėgos kokybės ir gebėjimų buvimą kaip organizacijos produktyvumo lygmens kėlimą ir pridėtinės vertės kurimą (Boxall, Purcell, Wright, 2010, 157 p.).

  Labai tiksliai vieno neseniai atrasto blog'o autorius įvardina, kad kritinis mąstymas, problemų sprendimas, komunikacija, komandinis darbas nėra XXI a. gebėjimai, tai tiesiog būtina mūsų egzistavimo sąlyga. E.įgūdžiai formuojami remiantis IRT, siekiant bet kokį darbą atlikti geriau, greičiau ir efektyviau (Andrade, 2009).

Mylimas "Kino pavasario" festivalis jau čia pat!

  Jau daugiau nei dešimtmetį kasmet laukiu "Kino pavasario". Smagus tas laukimas, filmų rinkimasis, bilietų žvalgyba. Pranešime spaudai skelbiama, kad tarptautinis festivalis šiais metais žiūrovus pasitiks su beveik 200 filmų programa ir gausybe renginių - puiku, bet taip sunku išsirinkti ir neprašauti pro šalį. Nebe tie studijų laikai, kai galėjau eiti, kad ir į dvidešimt filmų iš eilės ir pati nuspręsti geras filmas, ar nelabai. Turiu daugiau pareigų, tad ir laiką tenka planuoti atidžiau.

  Filmus kaip ir knygas - labai mėgstu. Nuostabu pasinerti ir išgyventi kitas istorijas, pamiršti savus rūpesčius arba į juos imti žiūrėti kitomis akimis. Ko gero neapsiriksi nusprendęs pamatyti Atidarymo ir Uždarymo filmus, kurie, be abejo, parinkti plačiam auditorijos ratui, žinomų režisierių ir susirinkę aibę apdovanojimų. Režisierius Romanas Polanskis ir rašytoja Yasmina Reza gavo „Cezarį” už geriausią adaptuotą scenarijų komedijai „Kivirčas” (Carnage), kuri kovo 15 dieną iškilmingai atidarys festivalį „Kino pavasaris”. Siužeto linijos artimumas realiai, gyvenimiškai situacijai imponuoja iškart, žymūs aktoriai, IMDB vertinimas palankus - 7,5. Manau, vertas dėmesio filmas.

  Akys užkliuvo ir už festivalio uždarymui režisieriaus Frédéric Beigbeder skirto filmo "Meilė trunka trejus metus" pagal to paties pavadinimo knygą. Knygą kažkada seniai tikrai skaičiau, bet siužeto linija neįstrigo, o gal noras ignoruoti tokį ambicingą ir kategorišką pavadinimo teiginį nugalėjo. Šio filmo IMDB reitingas neįspūdingas - 5,9. Bet norėčiau filmą pamatyti. 

  Smagus ir geros nuotaikos turėtų būti Sylvain Estibal režisuotas "Gazos paršiukas" (Prancūzija, Vokietija, Belgija; IMDB - 6,9), jautrios temos nagrinėjamos Eric Toledano, Olivier Nakache filme  "Neliečiamieji" (Prancūzija; IMDB - 8,4).

  Festivalio filmai suskirstyti į programas: „Horizontai“, „Meistrai“, „Kritikų pasirinkimas“ ir kt. leidžia lengviau pasirinkti filmus, tačiau kol kas išstudijuota tik menka dalis festivalio repertuaro. O kaip filmus renkatės Jūs?

  Kartais pavydžiu kino kritikams - kokia žavi galimybė peržiūrėti sunkiai įsivaizduojamus kiekius filmų - nuostabu! :)

"Disney on ice" - pasakiškas laimingų princų ir princesių kostiumų spindesys

   Kokia galinga yra reklama ir minia! Neplanavau žiūrėti "Disney on ice" šou, nors per televiziją šaukė anonsas ir dauguma pažįstamų bei draugų planavo keliauti į areną. Girdėjau, kad pasirodymas puikus.  Tiesiog pasidaviau srovei ir mudu su beveik trimečiu sūnumi atsidūrėme žiūrovų kėdėse. Po pasirodymo prisimiau, kas yra marketingas. Marketingas – tai socialinis ir valdymo procesas, kai asmenys ar jų grupės įgyja tai, ko reikia jų norams ir poreikiams tenkinti, kurdami, siūlydami ir mainydami turinčias vertę prekes bei paslaugas su kitais vartotojais (Kotler, 1994). Šiuo atveju žiūrovai buvo įtikinti, kad spektaklis yra kokybiškas, o, ar tai teisybė, patvirtintų, ar paneigtų tik šios sporto šakos profesionalai. Labai mėgstu dailųjį čiuožimą, tad mėginau įžvelgti tam tikras šokėjų figūras, bet suktukų neskaičiavau. :)
  Tiesą pasakius, aš visada susiduriu su tokiu reiškiniu, kai renginys, knyga ar filmas siaubingai išliaupsinamas ir tu tikiesi kažko tokio, todėl įvykiui pasibaigus jautiesi turįs tam tikrų nepateisintų lūkesčių nuosėdų. Todėl mėginsiu įvardinti, ko aš pasigedau arba, ko aš tikėjausi.
  Pirmiausia derėtų pabrėžti, kad dviejų valandų trukmės pasirodymas iš esmės neprailgo nei man, nei sūnui. Tai - jau puiku. Antra, kostiumai nuostabūs net ir iš labai toli. Ir be abejo įspūdingos dekoracijos: milžiniškas krioklys, didžiulė spindinti daugiau nei 2 tūkst. lempučių papuošta Pelenės karieta, 11,5 metrų aukščio ir 30 metrų ilgio ugnimi spjaudantis drakonas, įspūdinga Ragana, jei neklystu sodriu, puikiu L.Kalpokaitės balsu. Tiketos teigimu, P.Morse apšvietimui sukurti prireikė 650 darbo valandų, kita vertus, na, tai tiesiog normalaus keturių mėnesių darbo rezultatas. Gražu.
 Nėra lengva įvardinti, ko trūko spektakliui, kad manyje nebūtų likę nepateisintų lūkesčių, kai trupė iš tikrųjų yra stipri - savo veikla JAV užsiimanti per 30 metų. Manau, kad bandymas įtikti ir mažam ir dideliam žiūrovui iš esmės pavykęs, nes sūnus net nesuprato, kam reikalinga pertrauka, norėjo, kad šou tęstųsi. Antroji pasirodymo dalis, buvo įsimintinesnė dėl minėtų triukų (drakono spjaudymąsis ugnimi ir pan.), pirmojoje dalyje jų pasigedau ir link pertraukos jau ėmiau nuobodžiauti. O dar ir sėdėjome ganėtinai nepatogiai ir toli - vertės žiūrėjimui tai neprideda. Berniukui labiausiai patiko auksaplaukė - mielai būtų žiūrėjęs ilgesnį jų šokį. Žinoma, princų ir princesių tema artimesnė mergaitėms, tad, neabejoju, kad mašinos būtų sulaukusios entuziastingesnės sūnaus reakcijos.
  Kita vertus pasakos išlieka pasakomis su laiminga pabaiga, nesvarbu ar jų autorius Disney ar tai tiesiog paprasta pasaka prieš miegą. Gera tikėti ilgai ir laimingai.
  

Kaip kvepia pavasaris?

 Šiandien jau girdėjau ne vieną sveikinimą su pavasariu. Nors ir kalendorinis, bet kaip širdy smagu! Tarsi nauji metai po žiemos miego ateitų tik dabar. Kiek teigiamų emocijų telpa šiame žodyje.
  Netrukus keliausime su vaikais į lauką - žaisti krabo ir bitės. Turbūt teks pabūti ir bite, ir krabu, o būnant krabu ir ateiti į svečius, į namelį, kepti pyragą ir gerti arbatą. Smagus laikas su vaikais. Atrandi tiek daug dalykų iš naujo. Tarsi pasaulis būtų apsivertęs.

  Su pavasariu! Tegu nauji tikslai ir viltys sušildo mūsų širdis. Tikėkime pasaka.