11 dienos optimizavimo principų

Neretai kartoju tarsi senovinę mantrą tą pačią frazę - "ak, kodėl para turi tik 24 valandas.." :)
Įsigilinus į kelis dienos/gyvenimo optimizavimo principų siūlymus (vienas jų čia, EducationalTechnologyGuy, 2012), ėmiau atsakingiau planuoti savo laiką.

1. Greitis. Žmonės būna greitų ir lėtų apsukų, tačiau vis tiek reikia stengtis darbą atlikti greitai, ir itin svarbu - neatidėlioti nemalonių darbų. [Manevro principas].

2. Ankstesnis kėlimasis ir rūbų pasirinkimas. Ankstesnis rytas leis jums ramiai, neskubant pradėti dieną. Bet būtina nepamiršti eiti miegoti anksčiau. Jei iš vakaro apsispręsite kaip eisite apsirengę į susitikimą, taupysite savo laiką.

3. Pasiruošimas darbui. Informacijos ieška. Taikykite 5 P formulės principą - "išankstinis pasiruošimas apsaugo nuo prasto darbo" (angl. Prior Preparation Prevents Poor Perfomance). [Tikslo, žvalgybos principai].

4. Darbų grupavimas. Orientacija į vieną ar du svarbiausius dalykus. Jei pirmąjį darbą iš panašių darbų serijos padarysite per dešimt laiko vienetų, tai ketvirtą ar penktą darbą taip pat, o gal geriau atliksite per du laiko vienetus. Svarbu kryptingumas ir energijos tausojimas. [Masės principas].

5. Komandinis darbas. Bendradarbiaukite ir dalinkitės darbu. Taip padidinsite efektyvumą. [Suderintų veiksmų ir ekonomijos principai].

6. Darbo paprastinimas. Mažinkite sudėtingumą, dalinkite darbą į dalis, perleiskite ar atsisakykite to, kas per sunku. Išnaudokite kiekvieną progą ir paprastinkite savo gyvenimą. [Paprastumo principas].

7. Planuokite dieną - darykite sąrašus. Sudėliokite prioritetus ir kasdien planuokite darbus. Dienos pabaigoje pasitikrinkite darbų įvykdymą ir planuokite rytdienos darbus. Planuokite mėnesio, metų veiklą.

8. Neatsisakykite pagalbos. Apsidrauskite nuo netikėtumų. Nebijokite paprašyti pagalbos, jei užduotis nesiseka. [Saugumo principas].

9. Palaikykite pastovią švarą - sutaupysite laiko. Nereikės skirti papildomo pusvalandžio vakare dienos indų plovimui.


10. Tinklaveikos kontrolė. Naujumo paieška. Socialinius tinklus naudokite tinkamai, negaiškite per daug laiko. Kūrybingumas ir novatoriškumas leis teigiamai pakreipti permainas. Permainos -  vienintelis pastovus dalykas gyvenime. [Netikėtumo principas].

11. Apdovanokite save už gerą darbą. Tai motyvuoja. :)

E.įgūdžių savaitei artėjant: pasirengimas ateities kompetencijoms

  "E.įgūdžių savaitė 2012" š.m. kovo 26-30 dienomis bus pažymėta įvairiais renginiais daugiau nei trisdešimtyje ES šalių, taip pat ir Lietuvoje (daugiau informacijos čia).

ES kontekste tai -  "Skaitmeninės Europos" iniciatyva, kurios tikslas - parodyti žmonėms kaip galima įsidarbinti skaitmeninėje eroje naudojant e.įgūdžius. 

  ES veiklose E.įgūdžiai apibrėžiami kaip moderniai darbo vietai išlaikyti reikalingų gebėjimų visuma. Efektyvios inovacijos, taikant informacijos ir ryšių technologijas (IRT), įmanomos tik turint multidisciplininius, probleminių situacijų sprendimo gebėjimus. Žvelgiant plačiau, žinių ekonomikos kontekste Europos pilietis turi vystyti ir plėtoti savo esmines kompetencijas.

  Europos mastu 2006 m. pateiktos esminių (key) kompetencijų  rekomendacijos siekiant mokymosi visą gyvenimą tikslų (2006/962/EB). Skaitmeninė kompetencija rekomendacijos metmenyse įvardinta kaip viena iš aštuonių esminių kompetencijų žinių ekonomikos kontekste. 

  Įdomi Darbinių įgūdžių būtinų ateityje 2020 (Future Work Skills 2020, Institute for the Future for University of Phoenix Research Institute, 2011) studija teigia, kad esminės prielaidos pokyčiams - pažangi IRT raida, išskirtinis ilgaamžiškumas, sistemiškumas (angl. computation), naujoji medijos ekologija, viršstruktūrinės organizacijos (angl. superstructed organizations) formos ir globaliai apjungtas pasaulis. Iš įvardintų dešimties ateities darbo jėgos gebėjimų išskirčiau naujai atrastą socialinį intelektą (angl. social intelligence), kuris sparčiai vystantis IRT ir plėtojant naujų įrenginių funkcionalumą, atskleidžia robotų ir kt. įrenginių socialinės išraiškos ribotumą. Todėl žmogus turi pasinaudoti savo emocinės išraiškos gebėjimais ir taip pat svarbu įžvelgti gilesnes reiškinio prasmes - angl. sense-making. Žmogiškojo kapitalo (HR) teorija įvardina tinkamą darbo jėgos kokybės ir gebėjimų buvimą kaip organizacijos produktyvumo lygmens kėlimą ir pridėtinės vertės kurimą (Boxall, Purcell, Wright, 2010, 157 p.).

  Labai tiksliai vieno neseniai atrasto blog'o autorius įvardina, kad kritinis mąstymas, problemų sprendimas, komunikacija, komandinis darbas nėra XXI a. gebėjimai, tai tiesiog būtina mūsų egzistavimo sąlyga. E.įgūdžiai formuojami remiantis IRT, siekiant bet kokį darbą atlikti geriau, greičiau ir efektyviau (Andrade, 2009).

Mylimas "Kino pavasario" festivalis jau čia pat!

  Jau daugiau nei dešimtmetį kasmet laukiu "Kino pavasario". Smagus tas laukimas, filmų rinkimasis, bilietų žvalgyba. Pranešime spaudai skelbiama, kad tarptautinis festivalis šiais metais žiūrovus pasitiks su beveik 200 filmų programa ir gausybe renginių - puiku, bet taip sunku išsirinkti ir neprašauti pro šalį. Nebe tie studijų laikai, kai galėjau eiti, kad ir į dvidešimt filmų iš eilės ir pati nuspręsti geras filmas, ar nelabai. Turiu daugiau pareigų, tad ir laiką tenka planuoti atidžiau.

  Filmus kaip ir knygas - labai mėgstu. Nuostabu pasinerti ir išgyventi kitas istorijas, pamiršti savus rūpesčius arba į juos imti žiūrėti kitomis akimis. Ko gero neapsiriksi nusprendęs pamatyti Atidarymo ir Uždarymo filmus, kurie, be abejo, parinkti plačiam auditorijos ratui, žinomų režisierių ir susirinkę aibę apdovanojimų. Režisierius Romanas Polanskis ir rašytoja Yasmina Reza gavo „Cezarį” už geriausią adaptuotą scenarijų komedijai „Kivirčas” (Carnage), kuri kovo 15 dieną iškilmingai atidarys festivalį „Kino pavasaris”. Siužeto linijos artimumas realiai, gyvenimiškai situacijai imponuoja iškart, žymūs aktoriai, IMDB vertinimas palankus - 7,5. Manau, vertas dėmesio filmas.

  Akys užkliuvo ir už festivalio uždarymui režisieriaus Frédéric Beigbeder skirto filmo "Meilė trunka trejus metus" pagal to paties pavadinimo knygą. Knygą kažkada seniai tikrai skaičiau, bet siužeto linija neįstrigo, o gal noras ignoruoti tokį ambicingą ir kategorišką pavadinimo teiginį nugalėjo. Šio filmo IMDB reitingas neįspūdingas - 5,9. Bet norėčiau filmą pamatyti. 

  Smagus ir geros nuotaikos turėtų būti Sylvain Estibal režisuotas "Gazos paršiukas" (Prancūzija, Vokietija, Belgija; IMDB - 6,9), jautrios temos nagrinėjamos Eric Toledano, Olivier Nakache filme  "Neliečiamieji" (Prancūzija; IMDB - 8,4).

  Festivalio filmai suskirstyti į programas: „Horizontai“, „Meistrai“, „Kritikų pasirinkimas“ ir kt. leidžia lengviau pasirinkti filmus, tačiau kol kas išstudijuota tik menka dalis festivalio repertuaro. O kaip filmus renkatės Jūs?

  Kartais pavydžiu kino kritikams - kokia žavi galimybė peržiūrėti sunkiai įsivaizduojamus kiekius filmų - nuostabu! :)

"Disney on ice" - pasakiškas laimingų princų ir princesių kostiumų spindesys

   Kokia galinga yra reklama ir minia! Neplanavau žiūrėti "Disney on ice" šou, nors per televiziją šaukė anonsas ir dauguma pažįstamų bei draugų planavo keliauti į areną. Girdėjau, kad pasirodymas puikus.  Tiesiog pasidaviau srovei ir mudu su beveik trimečiu sūnumi atsidūrėme žiūrovų kėdėse. Po pasirodymo prisimiau, kas yra marketingas. Marketingas – tai socialinis ir valdymo procesas, kai asmenys ar jų grupės įgyja tai, ko reikia jų norams ir poreikiams tenkinti, kurdami, siūlydami ir mainydami turinčias vertę prekes bei paslaugas su kitais vartotojais (Kotler, 1994). Šiuo atveju žiūrovai buvo įtikinti, kad spektaklis yra kokybiškas, o, ar tai teisybė, patvirtintų, ar paneigtų tik šios sporto šakos profesionalai. Labai mėgstu dailųjį čiuožimą, tad mėginau įžvelgti tam tikras šokėjų figūras, bet suktukų neskaičiavau. :)
  Tiesą pasakius, aš visada susiduriu su tokiu reiškiniu, kai renginys, knyga ar filmas siaubingai išliaupsinamas ir tu tikiesi kažko tokio, todėl įvykiui pasibaigus jautiesi turįs tam tikrų nepateisintų lūkesčių nuosėdų. Todėl mėginsiu įvardinti, ko aš pasigedau arba, ko aš tikėjausi.
  Pirmiausia derėtų pabrėžti, kad dviejų valandų trukmės pasirodymas iš esmės neprailgo nei man, nei sūnui. Tai - jau puiku. Antra, kostiumai nuostabūs net ir iš labai toli. Ir be abejo įspūdingos dekoracijos: milžiniškas krioklys, didžiulė spindinti daugiau nei 2 tūkst. lempučių papuošta Pelenės karieta, 11,5 metrų aukščio ir 30 metrų ilgio ugnimi spjaudantis drakonas, įspūdinga Ragana, jei neklystu sodriu, puikiu L.Kalpokaitės balsu. Tiketos teigimu, P.Morse apšvietimui sukurti prireikė 650 darbo valandų, kita vertus, na, tai tiesiog normalaus keturių mėnesių darbo rezultatas. Gražu.
 Nėra lengva įvardinti, ko trūko spektakliui, kad manyje nebūtų likę nepateisintų lūkesčių, kai trupė iš tikrųjų yra stipri - savo veikla JAV užsiimanti per 30 metų. Manau, kad bandymas įtikti ir mažam ir dideliam žiūrovui iš esmės pavykęs, nes sūnus net nesuprato, kam reikalinga pertrauka, norėjo, kad šou tęstųsi. Antroji pasirodymo dalis, buvo įsimintinesnė dėl minėtų triukų (drakono spjaudymąsis ugnimi ir pan.), pirmojoje dalyje jų pasigedau ir link pertraukos jau ėmiau nuobodžiauti. O dar ir sėdėjome ganėtinai nepatogiai ir toli - vertės žiūrėjimui tai neprideda. Berniukui labiausiai patiko auksaplaukė - mielai būtų žiūrėjęs ilgesnį jų šokį. Žinoma, princų ir princesių tema artimesnė mergaitėms, tad, neabejoju, kad mašinos būtų sulaukusios entuziastingesnės sūnaus reakcijos.
  Kita vertus pasakos išlieka pasakomis su laiminga pabaiga, nesvarbu ar jų autorius Disney ar tai tiesiog paprasta pasaka prieš miegą. Gera tikėti ilgai ir laimingai.
  

Kaip kvepia pavasaris?

 Šiandien jau girdėjau ne vieną sveikinimą su pavasariu. Nors ir kalendorinis, bet kaip širdy smagu! Tarsi nauji metai po žiemos miego ateitų tik dabar. Kiek teigiamų emocijų telpa šiame žodyje.
  Netrukus keliausime su vaikais į lauką - žaisti krabo ir bitės. Turbūt teks pabūti ir bite, ir krabu, o būnant krabu ir ateiti į svečius, į namelį, kepti pyragą ir gerti arbatą. Smagus laikas su vaikais. Atrandi tiek daug dalykų iš naujo. Tarsi pasaulis būtų apsivertęs.

  Su pavasariu! Tegu nauji tikslai ir viltys sušildo mūsų širdis. Tikėkime pasaka.